yb体育官方的文化是企业生存发展的血脉，是企业及其员工的精神家园、心灵归宿和力量源泉。yb体育官方的文化建设是中国特色社会主义文化建设的重要组成部分，是加强和改进企业思想政治工作、促进精神文明建设、提高员工思想道德素质和科学文化素质、增强企业核心竞争力、提升国家文化软实力的基础性工程。为进一步提高机械工业yb体育官方的文化建设的科学化水平，推动yb体育官方的文化健康发展，打造凝聚人心、引领风尚、促进发展的机械工业yb体育官方的文化软实力，本课题开展yb体育官方的文化建设重要性研究、指导思想、基本原则等若干方面研究，并且提出了yb体育官方的文化建设的评价内容和方法。
（一）体系框架
机械工业yb体育官方的文化建设评价体系设定为两级指标，一级指标为四项，包括理念建树、制度保障、建设实践、工作成效；二级指标为18项，包括核心理念、基本理念、工作理念；体制机制、组织体系；基本实践、文化宣传、载体平台、行为引导；品牌价值、企业形象、服务改善、文化成果、员工成长、和谐稳定、业绩提升、社会声誉、企业荣誉。
（二）体系结构
根据两级指标，提出了百分制体系结构。理念建树、制度保障、建设实践、工作成效分别占18%、7%、25%、50%的权重。
（三）结果评级
对yb体育官方的文化建设的评价结果，分为四个等级：卓越、优秀、合格和不合格。
（四）否决规则
提出了一票否决规则，会员单位如果在上一年度有以下情况之一，即自动失去行业参评资格，不能参加行业评审：
1.企业领导班子中有成员严重腐败、严重违纪违法，受到撤销党政职务及以上党纪政纪处分；
2.发生大规模群体性事件；
3.经营业绩不佳，企业亏损；
4.处于兼并重组或将要被兼并重组的过程中。
5.其他不适宜参评的情况 （中机联党群部）
yb体育官方的友情链接：
